Après un premier opus qui a suscité un fort engouement de la part des collaborateurs et collaboratrices, la branche Marketing & Services de TotalEnergies souhaitait renouveler l’exercice de contenus fédérateurs qui permettent également de faire vivre un intranet en période estivale. Avec un ajout au brief par rapport à l’édition précédente : consolider la culture d’entreprise, car Total venait de devenir TotalEnergies, avec une ambition renforcée pour le climat.
Notre recommandation
Une série de quiz ludiques pour tester les connaissances et la culture d’entreprise en interne et une petite œuvre multimédia aspirationnelle où trois collaboratrices et collaborateurs expriment leur vision de leur branche à 2050, dans leur langue natale, sous-titrée en français et en anglais, pour mettre en avant la diversité culturelle et linguistique de TotalEnergies.
Les compétences
Direction artistique, direction éditoriale, conception-rédaction, traduction, développement et intégration
Le livrable
Un dispositif sur 6 semaines, avec 5 quiz et une petite œuvre multimédia pour clore la série.
